Încearcă să te adaptezi la starea de spirit a managerului cu care ai interviul / FOTO: grupRC

Peste 40% dintre salariaţi au declarat că firma la care lucrează a operat reduceri de personal în 2009, 14% au fost nevoiţi să schimbe departamentul, în timp ce 6% dintre cei care nu şi-au pierdut jobul au fost retrogradaţi.

"Un aspect emblematic pentru anul 2009 a fost schimbarea de management în multe din companiile din mediul de business romanesc. Aceasta schimbare poate fi o consecinţă a regândirii business-ului şi a căutării de noi
soluţii şi strategii. Unele companii apelează la experienţa şi know-how-ul unui manager de criză în perioadele mai grele pentru un business", a declarat Cornelia Popa, HR Project Manager în cadrul Perspective Group.

Studiul Perspective Group a fost realizat la începutul lui 2010 în rândul a 439 de angajaţi  din companii medii şi mari, naţionale sau mulţinationale şi a urmărit maniera în care aceştia au perceput şi trăit schimbările din mediul de lucru.