Aproape 30% dintre angajaţi sunt dezamăgiţi de modul în care compania este condusă şi de calitatea şefilor pe care îi au. Cei mai aspri în aprecieri sunt salariaţii trecuţi de 40-45 de ani, potrivit sondajului realizat în 30 de ţări de Kelly Global Workforce.
Alte motive pentru care firmele îşi strică relaţiile cu proprii salariaţi sunt mediul de lucru (18%), promovările incorecte (23%) sau modul în care îşi plătesc angajaţii (9%).
Top 5 motive recomandări negative
Management - 28%
Lipsa şanselor de promovare - 23%
Un mediu de lucru nesănătos - 18%
Recompensele salariale - 9%
Munca de rutină - 9%
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M