Scuzele obişnuite variază de la programarea la medic, mersul la facultate sau facturile de plătit până la dorinţa angajaţilor de a-şi reîncărca bateriile sau de a face curat în casă.
“Am întrebat câţiva angajatori cum au motivat angajaţii lipsa de la muncă. Printre scuzele cele mai ieşite din comun auzite de ei: angajatul nu a vrut să-şi piardă locul de parcare din faţa blocului, o angajată a fost muşcată de un câine sau psihiatrul i-a recomandat angajatului să stea acasă”, spun cei de la BestJobs.
Pe forumul site-ului de recrutare s-au strâns multe alte scuze ingenioase, propuse de la cititori:
- “am avut un coşmar noaptea trecută şi cum mie visele mi se îndeplinesc am preferat să stau în casă pentru a evita respectivul incident”
- “m-a durut măseaua şi am fost la dentist”
- “aş spune că sufăr de personalitate multiplă şi personalitatea care s-a trezit de dimineaţă nu munceşte - dacă încearcă să mă dea afară îi dau în judecată pe motivul că nu au specificat în contract că nu trebuie să sufăr de personalitate multiplă pentru acest job”
- “întâi trebuie să îţi găseşti un motiv bine întemeiat (probleme de familie, de sănătate, probleme ale copiilor, partenerului etc), apoi să-ţi construieşti minciuna în aşa fel încât să o crezi şi tu!”
- “cea mai bună scuză: nu am un loc de muncă. Ce scuză are statul pentru dispariţia a milioane de locuri de muncă?”
- “eu sunt şeful. Când şeful lipseşte înseamnă că are alte probleme de serviciu :)”
Nu toţi angajaţii, însă, îşi permit să lipsească de la serviciu într-o perioadă în care concedierile se fac extrem de uşor. “E bine că unii dintre noi îşi mai permit luxul să şi lipsească de la job. Mie mi s-au luat 100 lei din salariu că am întârziat 10 minute”, spune un alt forumist (vezi mai multe pe forumul BestJobs).
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M