Alte şase ocupaţii din domeniul resurselor umane sunt introduse oficial în COR: consultant în resurse umane, specialist în formare, specialist în recrutare, specialist în dezvoltare organizațională, consultant intern în resurse umane şi specialist în relații de muncă.
HR Management Club, asociaţia profesioniştilor în resurse umane din România, a iniţiat acest demers de recunoaştere şi introducere în COR a unor ocupaţii din domeniul resurselor umane. „Aceste ocupaţii existau de mult timp pe piață fără a putea fi încadrate ca atare”, a declarat Csaba Gergely, președintele HR Club.
Cele opt noi ocupații vor fi publicate în Monitorul Oficial, partea I, prin ordinul comun al Ministrului Muncii, Familiei și Protecției Sociale și al Președintelui Institutului Național de Statistică.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M