Aproape jumătate dintre managerii de top sunt foarte hotărâţi să-şi schimbe jobul, iar alţi 43% iau în calcul o schimbare în carieră, potrivit unui studiu al firmei de recrutare la nivel de management Stanton Chase.
Doar 10% dintre manageri nu se gândesc să-şi părăsească firma, în timp ce restul sunt dispuşi să poarte discuţii cu firmele de headhunting.
“Peste 47% dintre manageri şi-ar schimba jobul dacă li s-ar oferi mai multe oportunităţi de dezvoltare profesională, 12% pentru un salariu mai mare, un procent similar pentru că sunt nemulţumiţi de angajator şi 11% pentru a porni o afacere proprie”, spun realizatorii studiului.
Studiul mai arată că pentru 84% dintre manageri aspectele care contează cel mai mult la job sunt provocările şi oportunităţile de dezvoltare profesională. În acelaşi timp 65% dintre respondenţi sunt interesaţi de nivelul de responsabilitate şi independenţă, 53% de pachetul de beneficii, în timp ce 50% apreciază echilibru între viaţa personală şi cea profesională.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M