“Putem discuta de diferenţe de peste 40% între Bucureşti şi zona de Nord-Vest a României sau chiar regiunea de Vest. Zona de Sud păstrează o distanţă de aproximativ 25% faţă de Capitală, iar Centrul ţării de numai 15%”, a declarat pentru realitatea.net Oana Datki, country manager al firmei de recrutare Consulteam, partenerul local al Mercer.
Potrivit acesteia, diferenţele salariale între regiuni se explică prin nivelul mai scăzut al costului vieţii în anumite zone ale ţării în raport cu Bucureştiul. “Companiile care au prezenţă în toată ţara aplică, în majoritatea cazurilor, o politică salarială diferenţiată în funcţie de realităţile locale”, explică reprezentantul Mercer.
Variaţiile salariale depind foarte mult şi de poziţiile deţinute de angajaţi în companii. De exemplu, un post de secretară în Bucureşti pleacă de la un nivel salarial de aproape 500 de euro lunar, în timp ce o poziţie similară este remunerată în Vestul ţării cu doar 300 de euro.
“Diferenţele de venit sunt mai mari de 40% la nivel de muncitor necalificat, însă acestea scad până la 20% şi respectiv 10% pentru poziţiile de middle şi top management”, adaugă Oana Datki. Studiul salarial Mercer a fost realizat pe un eşantion de companii din domenii precum FMCG, banking, retail, asigurări, farma, auto, IT.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M