Ministrul Muncii, Mihai Şeitan a susţinut că bugetarii ineficienţi şi cei cu salarii foarte mari sunt primii vizaţi pentru disponibilizările anunţate.
"De exemplu, şeful de direcţie devine şef de serviciu şi i se micşorează salariul. O altă metodă este să se dea afară un şef incompetent cu leafă mare şi cu banii rezultaţi se plătesc cinci oameni cu salarii mai mici. De asemenea, o altă modalitate de scădere a numărului de funcţionari este cea în care, pe posturile libere nu se mai fac angajări. Şi nu în ultimul rând, cei care se apropie de vârsta pensionării vor fi informaţi că pot opta pentru pensie anticipată."
Pe de altă parte, directorul interimar al Biroului Băncii Mondiale de la Bucureşti, Arntraud Hartmann, a precizat că în sistemul public din România este mai degrabă o problemă de eficienţă şi de plată a funcţionarilor decât una de supradimensionare.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M