Ministerul Sănătăţii a anunţat, joi, schimbarea criteriilor de apreciere a managerilor de spital, în condiţiile în care până în prezent, din cei 60% de directori evaluaţi, jumatate aveau dosarele în neregulă şi riscau să-şi piardă posturile.

Conform statisticii prezentate de ministrul Eugen Nicolăescu, dintre cei 60% de manageri de spital evaluaţi până în prezent, aproape jumătate aveau neconcordanţe în dosarele depuse şi în valorile indicatorilor de performanţă, calculaţi de comisiile judeţene de evaluare.

"Analizând această situaţie, am decis că indicatorii de performanţă sunt prea exigenţi, având în vedere că managerii se află în primul lor an de activitate, iar o pondere mare din punctaj a fost situaţia din spitale, moştenită de la predecesorii lor", a spus ministrul Eugen Nicolăescu.

În consecinţă, Ministerul Sănătăţii a prelungit termenii pentru finalizarea procesului de evaluare a managerilor până pe 30 aprilie 2008. Totodată, Comisiile Judeţene de Evaluare a managerilor de spital a renunţat la aprecierea acestora prin calificative, urmând să acorde fiecăruia un punctaj specific.

Toţi managerii de spital care vor rămâne în funcţie după examenul de evaluare vor fi obligaţi să urmeze un curs de managament de trei luni, la Şcoala Naţională de Sănătate Publică şi Management Sanitar. Mai mult, managerii de spital care la evaluarea finală vor obţine doar calificativul satisfăcător, vor trebui să urmeze un curse suplimentar specific.

Evaluarea managerilor de spital a început pe 11 martie.