Salariul este influenţat de mai mulţi factori, iar unii dintre ei au fost găsiţi şi ierarhizaţi într-un studiu realizat în Belgia. Compania care a făcut cercetarea a intervievat 62.000 de angajaţi.

Iată profilul salariatului cu o remuneraţie mare, publicat de cotidianul belgian "Le Soir":

1. Bărbat: în medie, diferenţa salarială le acordă un avantaj de 22 % bărbaţilor.

2. Are diplomă universitară. Mai ales în farmacie.

3. Deţine o funcţie în marketing, comerţ sau resurse umane.

4. Ştie să îşi schimbe angajatorul, ca să evolueze în carieră, dar fără să ajungă la instabilitate. Lipsa de loialitate este sancţionată.

5. Vechimea este un atu: rămânerea în sistem este încurajată.Citeşte aici articolul din Le Soir