Peste 80% dintre manageri sunt interesaţi de oportunitatea de a se dezvolta profesional, 65% de o poziţie superioară şi doar 50% de un venit mai consistent, potrivit unui studiu al firmei de recrutare la nivel management Stanton Chase.
Conform studiului, dacă ar avea ocazia să-şi schimbe jobul, peste 55% dintre manageri ar alege o poziţie superioară cu mai mai multă responsabilitate, autonomie şi independenţă, 50% ar alege antreprenoriatul şi doar 35% un pachet salarial mai motivant.
Managerii mai sunt interesaţi şi de relaţia cu boardul director şi acţionarii, dar şi de un echilibru între viaţa personală şi cea profesională. Aspectele care contează cel mai puţin pentru cei din poziţiile de conducere sunt stresul şi siguranţa jobului.
Loreda Dragomir, consultant în cadrul Stanton Chase, spune că managerii caută şi expunere internaţională, aproape 80% dintre managerii români ar fi dispuşi să accepte un job în afara ţării.
Studiul mai arată că 47% dintre managerii de top sunt hotărâţi să-şi schimbe jobul, 43% iau în calcul o schimbare în carieră, în timp ce 10% dintre aceştia nu se gândesc să-şi părăsească firma.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M