“Din ianuarie a crescut semnificativ numărul de recrutări. Deocamdată par uniform repartizate pe toate domeniile de activitate. Nu se poate vorbi despre vreo tendinţă, nici pe departe. Avem recrutări de poziţii de directori generali din domeniile banking, FMCG, servicii financiare, construcţii, retail şi servicii”, declară George Butunoiu, unul dintre cei mai cunoscuţi headhunteri de pe piaţa locală.
Cele mai multe proiecte de recrutare derulate de compania de executive search Advice Human Resources sunt în servicii financiare, bănci, pieţe de capital şi bunuri de larg consum.“Lucrurile stau mult mai bine comparativ cu începutul anului trecut, mă refer la volumul proiectelor de recrutare. În octombrie 2009 am avut un număr dublu de solicitări, faţă de septembrie, în noiembrie dublu faţă de octombrie, iar în februarie volumul proiectelor a fost egal cu cel din noiembrie. În acelaşi timp, calitatea cererilor este remarcabil îmbunătăţită”, susţine Rudolf Fedorovici, consultant la Advice Human Resources.
Daniela Necefor, managing partner al Total Business Solutions, firmă de executive search (recrutare la nivel de middle şi top management), spune că numărul proiectelor de recrutare este peste aşteptările pentru această perioadă. “Cele mai multe proiecte pe care le avem vin din FMCG şi energie şi vizează poziţii de manager de vânzări şi manageri de producţie. De asemenea, avem solicitări şi pentru directori financiari”, afirmă aceasta.
Sunt şi headhunteri care resimt în continuare presiunea exercitată de recesiunea economică. Alexandru Talmazan, managing partner, la firma de executive search Wrightson România, vorbeşte despre o scădere a proiectelor de recrutare cu circa 30% comparativ cu perioada similară a anului trecut. “După opinia mea, căderea României încă nu s-a finalizat, ci doar s-a mai înmuiat. O revenirea pieţei, dacă va exista, se va manifesta mai degrabă în cea de a doua parte a anului”, crede Talmazan.
În ciuda faptului că solicitările pentru serviciile de headhunting au înregistrat scăderi încă din 2008, cele mai importante firme de profil din România spun că au înregistrat profit anul trecut. Pentru acoperirea unei singure poziţii la nivel de middle şi top management, companiile cereau anii trecuţi onorarii cuprinse între 3.000 şi 120.000 de euro.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M