“Urmare a interpretării eronate în cadrul dezbaterii în mass-media a prevederilor proiectului de Lege pentru modificarea şi completarea Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, supus dezbaterii conform normelor transparenţei decizionale, Direcţia Informare şi Relaţii Publice este împuternicită să facă următoarele precizări:
Proiectul de lege supus dezbaterii nu permite modificarea raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici suspendaţi pe motiv de boală, concedii de maternitate sau pentru creşterea copilului fără acordul funcţionarilor publici respectivi”, se arată într-un comunicat de presă al MAI.
“Proiectul propune abrogarea articolului 36 în vigoare, însă prevederile acestuia sunt acoperite în totalitate de articolele 94-96. Astfel, articolul 94 prevede situaţiile în care raporturile de serviciu se suspendă de drept, inclusiv incapacitatea temporară de muncă (concedii de boală) şi concediul de maternitate. Articolul 95 prevede situaţiile în care suspendarea raporturilor de serviciu se realizează la cererea funcţionarului public, inclusiv în cazul concediului pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani. În plus, conform articolului 96 din proiectul supus dezbaterii, pe perioada suspendării, raporturile de serviciu ale funcţionarilor publici nu pot înceta şi nu pot fi modificate decât din iniţiativa sau cu acordul funcţionarului public în cauză”, mai precizează documentul.
MAI: Funcţionarele publice aflate în concedii de maternitate nu vor putea fi date afară
PUBLICAT
Sâmbătă, 4 Decembrie 2010 15:58
ACTUALIZAT
Sâmbătă, 4 Decembrie 2010 15:58
SURSA
REALITATEA.NET
Ministerul Administraţiei şi Internelor susţine că presa a interpretat greşit prevederile proiectului de lege ce ar urma să modifice Statutul funcţionarilor publici.
Mamele care nasc până la sfârşitul anului merg pe varianta actuală de maternal / FOTO: Grup RC







Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M