"Un CV de două pagini, atunci când experienţa profesională a candidatului este relevantă, nu poate diminua şansele de a fi chemat la un interviu", spun specialiştii.
Angajatorii sunt de părere că lungimea CV-ului trebuie să reflecte, în anumite limite, experienţa candidatului.
Un studiu realizat de specialiştii site-ului de recrutare eJobs arată că 53% dintre angajatori sunt de părere ca CV-ul poate avea mai mult de o pagină, 41% cred că CV-ul poate avea mai mult de o pagină doar dacă experienţa profesională este mai complexă.
În acelaşi timp, doar 6% spun că nu este de dorit ca CV-ul să depăşească o pagină.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M