În Vestul Europei, peste 60% dintre firmele din Belgia, Marea Britanie şi Elveţia au anunţat că vor căuta manageri şi specialiştii în perioada următoare. Planuri de recrutare la nivel de management au şi companiile din Olanda, Franţa şi Germania. Aproape jumătate dintre firmele din aceste state vor să demareze proiecte de recrutare. Angajatorii din Europa de Vest care caută în continuare manageri şi specialişti provin din telecom şi IT, producţie, energie, servicii, dar şi din bănci şi alte instituţii financiare.
În Europa de Centrală şi de Est, angajatorii din Ukraina, Rusia şi Slovacia au cele mai serioase planuri de recrutare, mai mult de jumătate dintre aceştia vor căuta manageri şi specialişti în următoarele trei luni.
Cele mai mici planuri de angajare pentru poziţii de conducere au fost raportate de companiile din Ungaria, mai puţin de 20% dintre acestea fiind în căutarea de manageri.
În România mai mult de jumătate dintre angajatori vor să recruteze manageri şi specialişti în următoarele trei luni. Procentajul firmelor care au intenţii de recrutare la nivel de management a scăzut cu 5% faţă de primele luni ale anului, angajatorii din România coborând un loc, de pe trei pe patru, în topul intenţiilor de angajare în regiunea Europei Centrale şi de Est.
Conform studiului, 20% dintre angajatorii de pe piaţa locală spun că vor să renunţe la manageri acum şi un procente similar că vor să disponibilizeze personal cu funcţii de conducere în următoarele trei luni. Totuşi, numărul companiilor care au intenţii să facă reduceri de personal cu funcţii de răspundere este mai mic cu 7%, comparativ cu luna ianuarie a acestui an.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M