Hossu a spus că a sugerat partenerilor de discuţii un nou criteriu de ierahizare legat de locurile de muncă unde sunt restricţii sau cu regim special, dând exemplul cazului de port armă, potrivit Mediafax.
Astfel, membri Comisiei se vor întâlni săptămâna viitoare pentru a discuta din nou şi a stabili principiile legii salarizării. "Cred că anul trecut Ministerul Muncii ne-a grăbit în negocierea legii unice de salarizare şi dacă nu ar fi existat presiuni, anul acesta am fi avut o lege care nu ar fi creat dispute şi conflicte sociale, care evident nu sunt dorite de nimeni", a spus Hossu.
Chiar dacă legea unică de salarizare a intrat în vigoare de la 1 ianuarie 2010, "bugetarii îşi primesc salariile îngheţate în acest an şi deci, practic legea îşi va produce efecte de la 1 ianuarie 2011", a explicat liderul sindial.
Sindicatele şi reprezentanţii Ministerului Muncii s-au aşezat din nou, miercuri, la masa negocierilor. Cele două tabere au început reanalizarea legii unice de salarizare care a stârnit numeroase nemulţumiri în rândul bugetarilor. Practic au fost reanalizate toate cele 4.000 de functii existente în domeniul public. În urma acestei analize, nu este exclus ca multe dintre aceste funcţii să dispară pentru că aceeaşi ocupaţie se regăseşte, sub alte denumiri. În prezent, aceeaşi funcţie apare, sub nume diferite, la mai multe ministere.
Negocierile dintre cele două tabere vor continua şi săptămânile viitoare, urmând ca forma definitivă a funcţiilor din domeniul public să fie gata până la sfârşitul lunii iunie.
Între timp, însă, bugetarii pregătesc o serie de proteste. Primul dintre acestea va avea loc joi, în faţa Guvernului. Funcţionarii publici vor ieşi în stradă, nemulţumiţi de noua lege.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M