"Am lucrat în ultimele săptămâni la proiectul de buget al SRTv pentru 2011. Nu vă ascund faptul că suntem într-o situație extrem de critică. Instituţia noastră s-a aflat permanent în pierdere în ultimii cinci ani, aşa că, inevitabil, capacitatea sa de a face faţă presiunilor financiare a ajuns la limită", spune Alexandru Lăzescu într-o scrisoare adresată angajaţilor SRTv.
Preşedintele TVR a spus că a avut câteva întâlniri cu sindicatele, în urma cărora a ajuns la unele soluţii de reducere a cheltuielilor şi de creştere a veniturilor.
Lăzescu mai menţionează în scrisoare sa că TVR va păstra intact fondul de salarii, dar va renunţa la unele beneficii, cum ar fi primele de vacanţă. Acesta spune că deja a întreprins măsuri de reducere a costurilor.
Mai mult, potrivit paginademedia.ro, într-un comunicat intern sunt propuse alte măsuri de reducere a cheltuielilor, printre care renunțarea la prima de 100% pentru angajații care lucrează în weekend conform programului normal de lucru (adică turele lor erau programate), aceştia urmând să fie compensaţi cu zile libere plătite, dar şi reducerea cheltuielilor cu telefonia mobilă şi cu deplasările, cu protocolul, benzina şi abonamentele de presă.
În scrisoarea adresată angajaţilor din TVR, Lăzescu spune că fondul total de salarii, inclusiv sporuri şi ore suplimentare, a scăzut uşor în semestrul al II-lea faţă de semestrul I din 2010, în timp ce numărul de angajaţi a rămas constant şi că fondul total alocat onorariilor pentru colaboratori a scăzut cu 2,2 milioane de lei în semestrul al II-lea anul trecut faţă de primul semestru.
"În ansamblu, în semestrul al II-lea din 2010 costurile totale ale SRTv au scăzut cu 6,8% în raport cu cele din semestrul I", scrie Andi Lăzescu.
"Deşi înfruntăm presiuni externe fără precedent – politice, mediatice şi psihologice -, ce urmăresc eliminarea taxei TV, lucru ce ar echivala cu incapacitatea televiziunii de a mai funcţiona, nu ne lăsăm intimidaţi şi mergem mai departe", mai spune preşedintele TVR în finalul scrisorii.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M