Unul dintre cele mai importante aspecte pe care aceste firme le iau în considerare în procesul de recrutare se referă bineînţeles la specializarea absolvită în cadrul facultăţii.
Angajatorii români se uită, de asemenea, la cunoaşterea limbii engleze, la implicarea în activităţi de voluntariat (ONG-uri sau organizaţii studenţeşti) şi chiar la rezultatele academice.
Alte aspecte interesante pentru companiile din România care angajează tineri absolvenţi sunt parcurgerea unui stagiu de practică şi cunoaşterea altei limbi străine decât engleza, potrivit unui studiu realizat la începutul anului de site-ul de carieră Hipo.ro
Top criterii la angajare (punctaj între 1 şi 5)
1. Specializarea absolvită - 4,3 puncte
2. Cunoaşterea limbii engleze - 4 puncte
3. Implicarea în activităţi de voluntariat (ONG-uri sau organizaţii studenţeşti) - 3,5 puncte
4. Rezultate academice foarte bune - 3,3 puncte
5. Parcurgerea unui stagiu de practică - 3,2 puncte
6. Cunoaşterea altei limbi decât engleza - 2,7 puncte
Sursa: Studiu Hipo.ro 2012
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M