Studenţii de la Babeş-Bolyai din Cluj-Napoca speră că vor primi în medie 984 de euro brut pe lună la primul job, în timp ce tinerii care urmează cursurile Universităţii de Vest din Timişoara mizează pe un salariu lunar de 877 euro.
Aşteptări salariale mai modeste au studenţii de la Universitatea Andrei Şaguna din Constanţa, care s-ar mulţumi cu un salariu brut de 823 euro în primul an de muncă.
Întrebaţi cât de greu le va fi să se angajeze după absolvire, cei mai optimişti au fost studenţii Universităţii Româno-Americane din Bucureşti. Aceştia speră să obţină un job după 3,6 luni de căutare şi 41 de CV-uri trimise.
Studenţii de la Babeş-Bolyai cred că se pot angaja după 3,9 luni de la absolvire şi 23 de CV-uri, iar cei de la Universitatea de Vest după 4,7 luni şi 32 de aplicaţii. Cei mai pesimişti sunt studenţii din Constanţa, care nu se văd angajaţi mai repede de 5,2 luni (respectiv 33 CV-uri).
Cel mai puţin îngrijoraţi cu privire la integrarea lor pe piaţa forţei de muncă sunt studenţii Universităţii de Vest - 34,6% dintre aceştia nu îşi fac griji despre viitorul lor profesional. La capătul opus se află tinerii cursanţi ai universităţilor Babeş-Bolyai (doar 32,1% nu sunt îngrijoraţi) şi George Bacovia (32,9%).
Topul angajatorilor preferaţi de studenţii de profil tehnic de la Babeş-Bolyai este alcătuit din Google (17%), Nokia (13%) şi Microsoft (11%).
Companiile Microsoft (15%), Google (13%) şi IBM (9%) se află pe primele trei poziţii în preferinţele generale ale studenţilor la inginerie din România, în timp ce economiştii vor să lucreze la BCR (19%), BRD şi ING Group.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M