„Școala de vară HR Club Next Generation a fost pentru mine exact ceea ce aveam nevoie pentru a face tranziţia din mediul academic în lumea practicienilor de resurse umane. Tutorii au fost foarte bine pregătiţi şi deschişi faţă de noi. Este prima şcoală de vară în care tutorii ne-au oferit datele lor de contact şi ne-au încurajat să intrăm în legătură cu ei oricând avem nevoie. În acest sens şi "reţeaua socială" creată reprezintă un mare plus”, Radu Cotarcea, unul dintre câştigătorii celei de a IV-a ediţii a şcolii de vară HR Club Next Generation.
Lansată în anul 2007, prin cele 20 de burse acordate de HR Club împreună cu sponsorii şi partenerii săi, şcoala de vară HR Club Next Generation constituie platforma de formare şi lansare a noilor vârfuri de generaţie din domeniul resurselor umane.
În decursul celor 4 ediţii, HR Club a adus laolaltă peste 100 de vorbitori şi tot atâtea exemple de bune practici şi a implicat peste 90 de studenţi.
„În fiecare an studenţii ne suprind printr-un nivel al cunoştinţelor din ce în ce mai înalt, iar acest lucru este confirmat şi de numărul ofertelor de angajare pe care le primesc absolvenţii HR Club Next Generation. Din experienţa primelor trei ediţii ale acestui proiect, 40% dintre studenţii noştri au primit oferte de angajare şi au rămas în domeniul resurselor umane”, adaugă Roxana Caloian, coordonatorul proiectului HR Club Next Generation.
În cadrul celei de a IV-a ediţii a şcolii de vară HR Club Next Generation, 19 de studenţi în ani terminali şi masteranzi în resurse umane, sub îndrumarea a 20 de tutori reprezentând companii cu o reputaţie puternică în mediul de afaceri din România, au parcurs prin studii de caz şi prezentări, şapte module de resurse umane: recrutare şi selecţie, instruire şi dezvoltare profesională, comunicare şi eficienţă personală, legislaţia muncii şi relaţii industriale, compensaţii şi beneficii, managementul performanţei, dezvoltare organizaţională şi strategie de resurse umane.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M