Datele ANOFM arată că 52% dintre tinerii sub 25 de ani se află în şomaj de peste şase luni şi alţi peste 100.000 de adulţi nu şi-ai găsit de lucru de peste 12 luni. Ponderea şomerilor de lungă durată în numărul total de şomeri, în luna mai, a fost de 21%, ceea ce înseamnă că unul din cinci şomeri nu reuşeşete să se angajeze mai devreme de şase luni.
Mădălina Uceanu, senior HR Advisor al firmei de consultanţă în resurse umane Career Advisor, spune că tinerii au dezavantajul lipsei de experienţă şi recomandă acestora să ia parte la proiecte de voluntariat.
“Implicarea în proiectele de voluntariat oferă tinerilor experienţa lucrului în echipă, dar şi o reţea de contacte care îi poate ajuta să-şi găsească mai uşor un job”, adaugă Uceanu.
Potrivit Laurei Chilom, HR Consultant în cadrul firmei de recrutare eJobs, în prima parte a acestui an oferta de locuri de muncă pentru persoanele cu nivel scăzut de calificare a fost de trei - patru ori mai mică comparativ cu cea pentru personalul experimentat.
Forţa de muncă slab calificată este cea mai predispusă la şomajul pe termen lung, potrivit unui raport al Comisiei Europene. În ultimii ani, aproape 45% din perioadele de şomaj au durat peste un an în UE.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M