Este util să ştii care sunt trendurile pe piaţa forţei de muncă, pentru a nu te orienta către joburi care nu au niciun viitor. Altfel, rişti să descoperi la terminarea studiilor că meseria pentru care te-ai pregătit nu mai are mare căutare în piaţă, fiind înlocuită de aplicaţii software inteligente.
1. Agenţii de turism. Declinul numărului de persoane care fac această profesie a fost de 14% în ultimii cinci ani în SUA, potrivit Forbes, iar trendul continuă. Explicaţia este cât se poate de simplă: oamenii găsesc acum pe Internet aproape tot ce le trebuie pentru a-şi programa vacanţele şi pentru a se descurca în orice colţ al lumii.
2. Juriştii. Numărul acestora s-a redus cu 22% în ultimii cinci ani. Tendinţa este ca firmele să apeleze tot mai mult la aplicaţii software pe teme legislative care să le soluţioneze problemele. Eventual păstrează un singur avocat care să-i reprezinte în instanţă sau în relaţiile cu partenerii de afaceri.
3. Managerii de publicitate. Evoluţia către publicitatea online a făcut ca numărul specialiştilor şi managerilor din industria americană de advertising să se reducă în cinci ani cu 32%, potrivit Forbes.
4. Specialiştii HR de compensaţii şi beneficii. Pe măsură ce apar programe IT tot mai performante de calcul salarial şi instrumente profesioniste de benchmark, specialiştii Comp&Ben nu prea îşi mai justifică salariul propriu. Numărul acestora s-a redus în SUA cu 34,2% în cinci ani.
5. Analiştii de ştiri radio şi TV. Schimbările structurale din domeniul mass-media, legate de ascensiunea publicaţiilor online şi de reducerea bugetelor de publicitate din radio şi TV, au dus la scăderea cu 15% a numărului de analişti de ştiri din mediul presei tradiţionale.
6. Inginerii agricoli. Cu toate că domeniul ingineriei se află în plină ascensiune, economiştii citaţi de Forbes spun că agricultura angajează din ce în ce mai puţini ingineri, pe fondul unor inovaţii tehnologice. Declinul acestei profesii a fost de 18% în ultimii cinci ani.
Vezi mai multe aici.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M