Această metodă este în vogă în SUA, unde 42% dintre companii folosesc în prezent interviul de angajare prin camera web, scrie Wall Street Journal.
Saltul este semnificativ faţă de anul trecut, când doar 10% dintre angajatori încercaseră tehnica interviului de la distanţă. Angajatorii aleg tot mai mult interviurile online deoarece economisesc bani şi timp, iar procesul de selecţie se derulează mai rapid.
Se folosesc două tipuri de interviuri video - cele în care are loc o discuţie în timp real între candidat şi reprezentanţii firmei şi altele în care recrutorul este înlocuit de un software, iar candidatul trebuie doar să răspundă unor întrebări prestabilite. În acest caz, angajatorii vizionează ulterior înregistrările video şi îi selectează pe candidaţii cei mai potriviţi.
Multe dintre persoanele care dau interviuri din fotoliul de acasă spun că li se pare o metodă mai puţin confortabilă decât dialogul faţă în faţă cu angajatorul şi ar prefera să facă drumul până la sediul firmei.
Vezi şi Tendinţe în recrutare: mai multe interviuri prin telefon şi mesaje pe LinkedIn.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M