În momentul de faţă, peste 2 milioane de români își caută activ un job pe online, însă numărul total al ofertelor de angajare este de doar 19.000, ceea ce înseamnă că 105 candidaţi se bat pe fiecare post.
Numărul celor care îşi caută de lucru prin intermediul site-urilor de recrutare este triplu față de cel al șomerilor înregistrați. Pe lângă cei peste 680. 700 de șomeri înregistrați există și un număr mare de șomeri neînregistrați, dar și angajaţi nemulţumiţi de condiţiile actuale de la locul de muncă care se află în căutarea unui job.
”Numărul celor care își caută de muncă în această perioadă și al celor care doresc să își schimbe jobul este mult mai mare. De la începutul anului până în prezent, aproximativ165.000 de conturi noi au fost înregistrate pe site-ul de recrutare eJobs”, a declarat pentru realitatea.net Laura Chilom, HR consultant la eJobs. Potrivit acesteia, numărul cv-urilor depuse pentru anumite poziții s-a dublat față de perioada dinaintea crizei.
Adela Râpeanu, communication expert la Myjob, spune că din totalul persoanelor cu cel puţin un CV înregistrat, cea mai mare pondere o deţin candidaţii cu vârsta cuprinsă între 21 şi 35 de ani (74%), cea mai mică, persoanele trecute de 50 de ani (5%). Aproximativ 64% dintre cei care îşi caută un job în acest moment pe site-ul Myjob.ro au studii superioare finalizate sau în curs de finalizare, 12% deţin şi o diplomă de masterat, iar 1% au absolvit doctoratul sau un MBA.
Totodată, aproximativ 420.000 de români au aplicat pentru un loc de muncă în străinătate de la începutul anului, iar 72.000 de persoane au şi semnat un contract de angajare în afara ţării.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M