Muncitorii calificaţi sunt în topul celor mai căutaţi angajaţi în ţări precum SUA, Germania, Franţa, Italia, Canada şi Brazilia. În România, muncitorii calificaţi ocupă locul doi în topul poziţiilor cel mai dificil de acoperit.
Camelia Stănculescu, Director General al Manpower România spune că lipsa de personal calificat poate frâna sau chiar impiedica progresul proiectelor de infrastructură şi poate crea dificultăţi la nivelul dezvoltării naţionale în sectoare de activitate precum: transporturile, logistica sau comunicaţiile.
“Lipsa forţei de muncă calificate este o problemă care trebuie abordată cu seriozitate, printr-o strategie cu impact pe termen scurt, mediu şi lung pentru a asigura sănătatea economică şi a susţine mediul de afaceri şi investiţiile din România. De exemplu, încurajarea creşterii mobilităţii personalului calificat poate ajuta la reducerea deficitului într-un termen scurt,”adaugă Stănculescu.
Specialiştii Manpower recomandă guvernelor, companiilor şi asociaţiilor profesionale să lucreze împreună pentru a dezvolta strategii eficiente de atenuare a deficitului de forţă de muncă calificate.
Migraţia strategică şi abordarea unei atitudini pozitive faţă de meseriile calificate, sunt în opinia acestora, soluţii permanente şi de lungă durată pentru reducerea deficitului de personal specializat.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M