La finalul acestui proiect, specialiştii în resurse umane din România vor avea la dispoziţie primul manual de bune practici din domeniu, un centru online de resurse, vor fi formulate propuneri legislative cu privire la schimbarea Codului Ocupaţiilor din România (COR) şi a legislaţiei muncii. Proiectul „Parteneriat în sprijinul dezvoltării domeniului resurselor umane” este cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POSDRU).
“Un proiect important pentru noi îl reprezintă crearea de standarde ocupaţionale în domeniul resurselor umane. În calitate de membru în Comitetul Executiv al Asociaţiei Europene pentru Managementul Oamenilor (EAPM), ne vom implica activ în acţiunile acestui for european”, a declarat Csaba Gergely, preşedintele HR Club.
Alte obiective ale asociaţiei HR Club în perioada 2010-2012 vor fi consolidarea parteneriatului strategic dintre funcţiunea de resurse umane şi managementul de vârf, accentuarea dialogului cu asociaţiile omoloage din ţările est-europene, extinderea acţiunilor în principalele judeţe din ţară.
Înfiinţat în anul 2004, HR Club are în prezent 400 de membri, din peste 300 de organizaţii ce activează în principalele industrii din România. HR Club este membru în Comitetul Executiv al Asociaţiei Europene pentru Managementul Oamenilor (EAPM) şi membru al Federaţiei Mondiale a Asociaţiilor din Domeniul Managementului Oamenilor (WFPMA).
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M