Trainerii au finalizat un curs de Educație Vocațională și Training (VETPRO) în cadrul programului Leonardo da Vinci, parte a unui proiect de Schimb de Bune Practici în Domeniul Formării şi al Dezvoltării Oamenilor susţinut de HR Club, asociaţia profesioniştilor de resurse umane din România, în parteneriat cu Asociația Directorilor de Resurse Umane din Cipru (CyHRMA). Programul Leonardo da Vinci dispune de o finanţare în valoare de 15.700 de euro.
“Practicile şi piața de formare şi dezvoltare a oamenilor sunt relativ noi în România, la fel ca educația formală în domeniul managementului resurselor umane. Prin utilizarea metodei de învățăre bazată pe dialog şi schimb de experiențe, HR Club a dezvoltat şi va dezvolta în continuare, la nivel strategic, acţiuni care să le ofere membrilor săi oportunități personalizate de acces şi împărtăşire a cunostințelor din specialitatea lor”, afirmă Csaba Gergely, Președintele HR Club. Programul vizează formarea continuă a profesorilor, formatorilor, tutorilor și a responsabililor cu resursele umane din instituţii de formare profesională inițială şi continuă.
“Prin implementarea acestui proiect de schimb de experienţă şi de bune practici, HR Club a urmărit facilitarea accesului membrilor săi la tehnici şi instrumente inovative în domeniul formării şi al dezvoltării oamenilor, identificarea de noi tendințe la nivel regional şi european şi facilitarea dezvoltării de noi contacte şi potențiale colaborări viitoare cu omologii noştri din Cipru”, completează Florin Petean, director executiv al companiei CDM Cluj-Napoca, membru în boardul HR Club și responsabil de formarea profesională a participanţilor români la acest proiect.
Obiectivele programului sunt îmbunătățirea calității și creșterea volumului mobilității pe probleme de educație în Europa, creșterea cooperării între instituțiile și organizațiile europene care oferă servicii de învățare, facilitarea dezvoltării unor practici inovative în doameniul învățării vocaționale și a training-ului și transferul acestora între țările din interiorul Uniunii Europene. De asemenea, prin acest program sunt susținute transparența și recunoașterea calificărilor și a competențelor, inclusiv ale celor obținute prin învățare informală și non-formală.
În cadrul programului, participanții au abordat teme precum design-ul, planificarea și evaluarea unui program de training, sau realizarea și implementarea programelor de coaching.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M