Veniturile angajaţilor din retail cresc în funcţie de poziţia ocupată, de reponsabilităţi şi complexitatea postului.
Astfel, salariul lunar al unui muncitor necalificat pornește de la 140 de euro, în timp ce un casier aflat la baza ierarhiei poate câştiga 250 de euro ca începător şi poate ajunge la 500 de euro după mai mulți ani de experiență.
„Salariile sunt nete, iar plafoanele de încadrare variază în funcţie de mărimea retailer-ului, a experienţei angajatului, de complexitatea postului, dar şi de numărul de angajaţi aflaţi în subordine”, spune Monica Dona, PR Manager în cadrul companiei de recrutare Lugera & Makler.
Aceasta mai spune că pentru multe dintre posturile din retail se acordă bonusuri din vânzări şi comisioane care pot suplimenta substanţial pachetul de beneficii.
Salariul unui merchandiser poate ajunge la 350 de euro net lunar, un decorator de vitrine câștigă între 600 și 850 de euro, iar salariul unui șef de raion pleacă de la 700 de euro în funcţie de mărimea retailer-ului.
”În ciuda scăderii retailului, salariile se mențin la aproximativ același nivel din 2008, foarte putine companii operând scăderi salariale. Aceasta este în mare parte situația retailerilor mai mici care au scăzut salariile între 10 și 20%”, adaugă Dona.
Middle managerii din rețelele de comerț au salarii care pornesc de la 800 de euro și pot ajunge la 2.000 de euro lunar. De exemplu, salariul unui manager de departament este 800 de euro, un manager de magazin primește un salariu de 1.100 de euro, în timp ce un area sales manager cîștigă până la 2.000 euro lunar.
Directorii din board au remunerații fixe între 2.000 și 3.500 de euro, iar în cazul top managerilor depășesc 5.000 - 6.000 de euro, câștigurile lor majorându-se substanțial prin bonusuri de performanță, potrivit datelor furnizate de companiile de recrutare.
”În ceea ce privește plafoanele salariale acordate pentru executivii performanți, veniturile acestora s-au menținut la un nivel competitiv, dat fiind deficitul de talente care există în continuare în piață”, afirmă Dona.
Daniela Necefor, managing partner al Total Business Solutions, firmă de executive search (recrutare la nivel de middle şi top management) spune că salariile fixe ale managerilor din anumite domenii depășeau 5.000 de euro anul trecut.
În 2010, retailul a fost domeniul cu cea mai mică creștere salarială, 2,9%, procentaj sub media pieței de 4,3% , potrivit datelor studiului salarial realizat de firma de consultanţă PricewaterhouseCoopers (PwC) România.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M