Ultimul caz de acest gen, identificat de autorităţile chineze, s-a petrecut în provincia Shanxi - un demnitar local a fost destituit după ce a ieşit la iveală că îşi angajase "fictiv" fiica în urmă cu 5 ani într-un centru guvernamental pentru prevenţia bolilor.
În ultimii 5 ani, femeia nu a trecut niciodată pe la locul de muncă, dar a încasat un salariu total de 100.000 de yuani (circa 15.000 de dolari), potrivit publicaţiei Global Times.
"Fenomenul angajaţilor-fantomă a căpătat amploare la nivel naţional. Cele mai multe cazuri au loc în instituţiile guvernamentale de rang inferior, iar cazurile dezvăluite de presă sunt doar vârful icebergului", scrie publicaţia chineză.
Demnitarii locali îşi impun uşor interesele în aceste organizaţii de stat, iar chinezii de rând s-au obişnuit să aibă colegi "invizibili" care nu vin nicio zi la serviciu.
O explicaţie pentru amploarea acestui fenomen constă în pedepsele extrem de blânde care se aplică în cazul angajaţilor-fantomă. Tot ce trebuie să facă este să restituie salariul primit, iar protectorii lor sunt destituiţi din funcţie.
Oficialii chinezi sunt hotărâţi însă să aplice pedepse mai aspre în viitor pentru a stopa fenomenul angajărilor pe hârtie.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M