Programele de MBA reprezintă o modalitate restrânsă de dezvoltare a angajaţilor, doar 11% dintre companii investesc în astfel de programe, potrivit unui studiu realizat de compania de cercetare Daedalus Millward Brown.
În ciuda faptului că situaţia economică i-a determinat pe furnizorii locali de programe de MBA să nu crească preţurile, firmele şi-au orientat bugetele pentru pregătirea angajaţilor către metode mai puţin costisitoare.
Datele studiului arată că cele mai utilizate metode de instruire a angajaţilor au fost trainingul şi platformelor de e-learning.
Majoritatea angajatorilor de pe piaţa locală (86%) fac training intern şi aproape 70% dintre aceştia apelează la firme de training specializate. În acelaşi timp, peste 40% dintre companii folosesc ca metode instruire platformelor de e-learning.
Conform aceluiaşi studiu, companiile investesc în mod egal atât pentru dezvoltarea abilităţilor tehnice cât şi pentru dezvoltarea abilităţilor de comunicare, de leadership de relaţionare şi lucru în echipă (70%).
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M