Numărul companiilor de pe piaţa locală care fac apel la această practică s-a dublat în prima jumătate a acestui an şi a ajuns la 39%, potrivit unui studiu HR Club, asociaţia specialiştilor în resurse umane.
În acealaşi timp, potrivit unui raport al ANOFM, peste 86.600 de persoane au obţinut în acest an locuri de muncă pe perioadă determinată.
De exemplu, Trenkwalder, companie de recrutare, selecţie şi plasare de personal, a "închiriat" în prima parte a acestui an peste 3.800 de persoane, în timp ce anul trecut a distribuit 4.200 de persoane.
"Angajatorii preferă să lucreze cu personal pe perioadă determinată deoarece pot renunţa mai uşor la serviciile lor în momentul în care scade volumul de activitate", spun specialiştii.
În acelaşi timp, munca temporară scapă firmele de grija administrării personalului şi plata salariilor, sarcini care revin agenţiei de recrutare.
Un alt avantaj important îl reprezintă faptul că firmele pot folosi acest mijloc ca formă de “perioada de probă prelungită”, în perioadele instabile.
Firmele merg pe mâna angajaţilor închiriaţi
PUBLICAT
Vineri, 2 Decembrie 2011 12:34
ACTUALIZAT
Vineri, 2 Decembrie 2011 12:34
SURSA
REALITATEA.NET
Numărul angajatorilor care preferă sa ia temporar lucrători de la firmele de recrutare s-a dublat în 2011, iar numărul angajaţilor închiriaţi a depăşit 86.600, potrivit datelor furnizate de firmele de recrutare şi ANOFM.
Citeşte totul despre:
angajaţi, firme, locuri de muncă, muncă temporară, plasare, recrutare, selecţie







Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M