Cele mai multe bugete de training vor fi direcţionate către cursurile de vânzări şi de dezvoltare a abilităţilor de management, spun specialiştii HR. “Companiile şi-au revizuit nevoia de programe de vânzări, iar din aprecierile noastre volumul solicitat va fi cu 20% mai mare în 2010 faţă de 2009. În ceea ce priveşte dezvoltarea abilităţilor manageriale, cererea îşi va păstra trendul ascendent, dar nu va depăşi o creştere de 10% în acest an”, spune Roxana Feregan, consultant în cadrul firmei Consulteam, companie care oferă programe de training sub licenţa Tack International.
Potrivit acesteia, programele de training pot fi împărţite în două mari categorii. Prima categorie cuprinde intervenţiile punctuale în organizaţie, cu scopul de a adapta abilităţile angajaţilor la trendurile din piaţă. Bugetele pentru această categorie, nu depăşesc 15.000 de euro. A doua categorie se referă la programele de dezvoltare complexe care se pot întinde pe durata unui an întreg sau chiar mai mult. Acestora li se alocă bugete mai mari, începând de la un prag minim de 50.000 euro şi ajungând în anumite cazuri pana la 300.000 euro.
“În unele cazuri, bugetul de training al companiilor este suplimentat cu sume provenite de la Uniunea Europeană, prin intermediul fondurilor structurale. Situaţia economică a impulsionat organizaţiile să apeleze la aceste fonduri în parteneriate cu organizaţii de training şi consultanţă în dezvoltarea resurselor umane”, afirmă Feregan. Peste 4,2 miliarde de euro au fost alocate pentru piaţa locală pentru perioada 2007-2013 în cadrul Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POSDRU). Aceste fonduri pot fi accesate, atât de către companiile din mediul privat, cât şi de stat.
Preţurile practicate de firmele de training din România variază între 600 de euro pe zi, pentru o grupă de participanţi, şi pot ajunge până 3.000 sau chiar 4.000 de euro, dacă vorbim despre traininguri de leadership sau programe de pregătire la nivel de top management. Astfel, preţul trainingului per angajat variază între 50 şi 400 de euro pe zi, conform datelor furnizate de ccompaniile de profil.
Companiile de pe piaţa românească investesc în training aproximativ 170 de euro per angajat, mult sub media de 300 de euro, înregistrată în Europa Centrală şi de Est.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M