Este practic o inversare de trend, echilibrându-se astfel expansiunea masivă a firmelor occidentale în Asia, în ultimii ani.
Potrivit raportului IBM Global Chief Human Resource Officer 2010, realizat în rândul a 700 de directori de resurse umane, 45% dintre companiile din India intenţionează să-şi crească numărul de angajaţi în SUA şi 44% se vor extinde în Europa.
La rândul lor, 33% dintre firmele din China fac recrutări pe continentul nord-american, iar 14% în Europa de Vest. Referitor la regiunea Europei de Est, 23% dintre firme intenţionează să-şi extindă personalul aici.
"Asistăm la o schimbare în modelul tradiţional cu care ne-am obişnuit, potrivit căruia firmele din pieţele mature încearcau să devină mai eficiente prin recrutări în zone emergente", se arată în raport.
Se produce acum şi mişcarea inversă, conform căreia firme de pe pieţe în dezvoltare, precum China sau India, fac angajări masive în economiile mature.
"Companiile îşi redirecţionează în prezent forţa de muncă nu după cele mai mici costuri, ci după locaţiile cu cele mai multe oportunităţi", spun realizatorii studiului.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M