“Numărul solicitărilor pentru serviciile de replasare de personal disponibilizat a crescut semnificativ anul trecut, companiile care apelează la astfel de servicii sunt companii mari cu politici dezvoltate de resurse umane”, spune Florin Ochiană, HR operations manager în cadrul companiei specializate în servicii de HR Lugera&Makler.
Potrivit acestuia, preţul unui program de outplacement se negociază în funcţie de complexitatea proiectului şi poate varia între 200 şi 700 de euro per angajat.
Irina Manolescu, director al firmei DBM, companie de servicii de management al capitalului uman, spune că angajaţii care trec printr-un proces de outplacement beneficiază de un plus de competenţă faţă de cei aflaţi în aceeaşi situaţie, prin difuzarea unui know-how de ultimă oră în domeniul tehnicilor de căutare, al desfăşurarii unui interviu, al comunicării verbale şi scrise şi al redactării unui CV.
“În ciuda perioadei mai dificile de pe piaţa muncii, unul din doi angajaţi care trece printr-un program de outplacement reuşeşte să-şi găsească un job. Cel mai uşor se reangajează specialiştii şi managerii care au avut performanţe şi au reuşit să-şi construiască un nume în piaţă”, afirmă Irina Manolescu.
Oana Datki, country manager al firmei de recrutare Consulteam, spune că angajaţii care beneficiază de consiliere devin mai flexibili şi acceptă mai uşor joburile pe perioadă determinată, cu normă redusă, lucrul pe proiecte sau orientarea către alte meserii. De asemenea, mulţi dintre angajaţii care trec printr-un program de outplacement decid să se îndrepte spre antreprenoriat sau să îşi reia studiile.
Pe piaţa locală compania Petrom a derulat un program de outplacement în procesul de reorganizare început după fuziunea cu OMV. Proiectul a fost făcut cu BPI România, firmă de consultanţă în management şi resurse umane, care a oferit consultanţă şi celor aproape 200 de angajaţi care au fost disponibilizaţi de Colgate Palmolive la Braşov în 2008. Tot BPI a oferit consiliere în carieră celor aproximativ 2.500 de angajaţi ai Romtelecom concediaţi în 2008 şi a derulat procesul de outplacement al angajaţilor disponibilizaţi în urma procesului de restructurare a BCR.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M