Peste 60% dintre angajaţii Generaţie Y se decalară mulţumiţi de compania pentru care lucrează / FOTO: GrupRC

Această interdicţie vine după ce, în luna aprilie, într-o audiere a conducerii Goldman Sachs în faţa Senatului american, s-a făcut referire în mod repetat la un document intern al băncii care conţinea expresia obscenă "shitty deal" pentru a descrie una dintre afacerile companiei.

În urma acestui scandal, Goldman Sachs a fost nevoită să plătească daune de 550 milioane dolari. Expresia obscenă a demonstrat practic că banca era în cunoştinţă de cauză cu privire la valoarea scăzută a unor bunuri tranzacţionate şi că a încercat să-şi păcălească clienţii.

Interdicţia de a mai folosi cuvinte murdare sau acronime de înjurături a fost transmisă verbal angajaţilor băncii şi se referă inclusiv la mesajele instante de tip Yahoo Messanger. Compania a introdus şi un motor de căutare care detectează şi elimină cuvintele obscene din comunicare.

Alte două instituţii financiare americane care au introdus politici similare de interzicere a cuvintelor obscene în comunicarea internă sunt Citigroup şi JP Morgan Chase.

În luna iunie, Citigroup a transmis angajaţilor un memo în care le atrăgea atenţia să gândească de două ori înainte să trimită e-mailuri care ar putea fi incriminate ulterior.

Potrivit Wall Street Journal, şi Morgan Stanley le recomandă propriilor angajaţi "să folosească un limbaj profesional şi adecvat în toate situaţiile".