Motivele pentru care angajații consideră că au fost supuși la tratamente incorecte în raport cu colegii lor de muncă se referă la practicile uzuale la respectivul loc de muncă (44%), poziția angajatului în firmă (26%), respectiv practicarea favoritismului la locul de muncă (11%).
Tratamentul incorect la care sunt fost supuși angajații români se referă la acordarea salariului și bonusurilor (35%), cantitatea de muncă și numărul orelor de program (21%), evaluarea performanței, promovarea sau ignorarea angajatului (17%) şi programarea concediului (10%), potrivit raportului "Discriminarea pe piaţa muncii din România".
Lista necazurilor pe care trebuie să le îndure angajaţii din România din partea şefilor este foarte lungă - 33% dintre angajaţi spun că muncesc peste program, 31% muncesc şi sâmbăta şi duminica, 23% nu sunt plătiţi la timp, iar 16% nu-şi iau banii pe orele suplimentare prestate.
Vezi şi articolul Câţi dintre români sunt înjuraţi de şefi şi alte 30 de necazuri pe care le au la serviciu
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M