Potrivit raportului, ponderea numărului de angajaţi în totalul grupei de vârstă 55-64 de ani este mai mică în cele două țări decât în urmă cu 10 ani, împotriva trendului general.
În toate celelalte state UE, ponderea persoanelor în vârstă care au un loc de muncă este mai mare în prezent decât în anul 2000, situaţie care susţine capacitatea ţărilor respective de a acoperi fondul de pensii.
Campionii angajărilor de persoane în vârstă în ultimii zece ani sunt Bulgaria (salt de la 20% la 43,5%), Germania (de la 37% la 57%) şi Slovacia (de la 21% la 40,5%).
Topul ţărilor în care cetăţenii de 55-64 de ani sunt activi pe piaţa forţei de muncă este condus de Suedia (70% dintre aceştia muncesc), Germania, Danemarca şi Marea Britanie (57%).
"Doar două ţări din UE, România şi Portugalia, au un nivel mai redus al angajării persoanelor în vârstă decât în urmă cu 10 ani", se arată în raport.
În România, la nivelul anului 2000, munceau circa 50% dintre persoanele de 55-64 de ani, în timp ce în 2010 ponderea acestora s-a redus dramatic, la 41%.
Anii de recesiune au contribuit şi ei semnificativ la excluderea vârstnicilor din piaţa forței de muncă - în 2008, la începutul crizei, activau circa 43% dintre persoanele de peste 55 de ani.
VEZI şi articolul 10 meserii în care românii de peste 50 de ani nu-şi mai găsesc de lucru
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M