Astfel, în prima jumătate a lunii martie, au fost înregistrate pe site-ul de recrutare eJobs aproximativ 1.700 de posturi disponibile pentru manageri, în domenii ca vânzări, inginerie, IT sau telecomunicaţii. În primele două luni din 2010, oferta de joburi pentru poziţii de conducere a fost constantă, situându-se la circa 3.000 de posturi pe lună. Pe lângă joburile adresate managerilor, eJobs a mai strâns în luna martie peste 8.500 de oferte de angajare pentru poziţii de entry level (până la trei ani de experienţă în muncă), aproape 7.000 de posturi pentru angajaţii cu mai mult de trei ani de experienţă, 6.000 de posturi adresate persoanelor fără studii şi un număr similar de oferte de angajare pentru studenţi.
Dacă preţul unui anunţ de angajare pe un site specializat ajunge la maximum 350 de euro, serviciile pentru o agenţie de headhunting se situează la 8.000 de euro, pentru poziţii de middle management, şi pot ajunge la 18-20.000 de euro, pentru top management. În aceste condiţii, firmele sunt mai reţinute decât în anii trecuţi să lucreze cu headhunteri, iar atunci când o fac încearcă să negocieze preţuri cât mai mici.
„Suntem în discuţii cu potenţiali clienţi, însă presiunea pe care aceştia o pun pentru scăderea onorariilor este foarte mare. Din păcate la noi nu există noţiunea de a sprijini furnizorii de încredere, pentru a beneficia de serviciile lor pe termen îndelungat, mulţi profită la maximum de acest moment şi nu au o strategie pe termen mediu şi lung”, spune Alexandru Talmazan, managing partner, la firma de executive search Wrightson România. Cel mai mare onorariu pe care headhunterul l-a încasat anul acesta a fost de 12.000 de euro, cu 15% mai mic decât recordul din 2009. „Tendinţa pentru 2010 nu este încă definită şi s-ar putea ca valoarea medie să fie aceeaşi de anul trecut”, crede Talmazan.
Potrivit Laurei Chilom, consultant HR în cadrul eJobs, cele mai multe locuri de muncă disponibile în acest moment pe site sunt în vânzări şi comerţ, urmate de marketing şi cercetări de piaţă. În topul domeniilor cu cele mai multe oferte de angajare se regăsesc şi sectoare precum servicii clienţi, turism şi hoteluri şi restaurante.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M