Potrivit specialiştilor din recrutarea online, doar una din zece firme româneşti îşi publică salariul în anunţul de angajare. “Doar 11% dintre companiile care postează anunţuri de angajare pe site-ul nostru declară nivelul salarial oferit pentru joburile respective. De obicei, este menţionată şi o marjă de negociere, care poate să ajungă până la 20% din suma declarată”, spune Adela Râpeanu, communication expert în cadrul site-ului de recrutare Myjob.
Cele mai multe anunţuri de angajare cu salariile la vedere provin din domeniile IT&C, hoteluri şi restaurante, customer service, inginerie şi turism. Cele mai importante site-uri de recrutare din România găzduiesc în momentul de faţă în jur de 30.000 de joburi, cele mai multe în vânzări, IT, comerţ şi relaţii cu clienţii. Potrivit datelor eJobs, oferta de joburi înregistrată în acest moment este de trei ori mai mică faţă de cea din 2008 şi la jumătatea celei din perioada similară a anului trecut.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M