Conform studiului, doar 18% dintre firme au bugete de resurse umane de peste 50.000 de euro, 6% sume cuprinse între 30 şi 50.000 de euro, în timp ce 30% au bugete între 10.000 şi 30.000 de euro.
În acelaşi timp, una din cinci firme a redus bugetul de training în 2010 şi aproape 30% dintre companii au tăiat din sumele alocate recrutării.
Datele studiului arată că cele mai utilizate metode de instruire a angajaţilor au fost trainingul şi platformelor de e-learning.
Majoritatea angajatorilor de pe piaţa locală (86%) fac training intern şi aproape 70% dintre aceştia apelează la firme de training specializate. În acelaşi timp, peste 40% dintre companii folosesc ca metode instruire platformelor de e-learning.
Datele mai arată că firmele investesc în mod egal atât pentru dezvoltarea abilităţilor tehnice cât şi pentru dezvoltarea abilităţilor de comunicare, de leadership de relaţionare şi lucru în echipă (70%).
La studiul comandat de HR Club au participat reprezentanţii departamentelor de resurse umane din companii locale şi multinaţionale din Capitală şi mai multe regiuni ale ţării.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M