Un procentaj de 31% dintre firme alocă mai puţin de 200 de euro pentru pregătirea unui singur angajat, 19% cheltuiesc între 200 şi 1.000 de euro iar 10% nu au deloc bugete pentru programele de pregătire.
”Aproape 30% dintre firme au redus bugetele pentru pregătirea angajaţior, 39% dintre acestea le-au păstrat la nivelul înregistrat la începutul acestui an şi doar 13% au alocat mai mulţi bani pentru programele de pregătire”, spun realizatorii studiului.
Majoritatea angajatorilor de pe piaţa locală (85%) fac training intern şi aproape 71% dintre aceştia apelează la firme de training specializate.
În studiu se mai arată că relaţiile de lungă durată şi reputaţia reprezintă principalele criterii de selecţie a furnizorilor de training şi coaching, în timp ce calitatea serviciilor se află în continuare pe primul loc (82.6%).
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M