România are printre cele mai slabe perspective de angajare din regiunea Europei Centrale şi de Est pentru următorul an, ceea ce înseamnă că şomerii şterşi din statisticile oficiale nu vor reuşi să se angajeze efectiv nici în 2011. În cel mai bun caz, îşi pot încerca norocul în străinătate, cum au făcut deja în primele 3 luni ale anului aproximativ 100.000 de români.
Doar 10% dintre directorii executivi chestionaţi de Deloitte au indicat o creștere a numărului de angajați în perioada următoare, spre deosebire de 23% câţi îşi manifestau optimismul în raportul anterior, din octombrie 2010. Vestea bună este că majoritatea angajatorilor din România (58%) intenţionează să-şi mențină neschimbat nivelul angajaților în următorul an.
"Această statistică arată sarcina dificila pe care o au toți angajatorii din România în acest moment – resurse limitate de candidați calificați, în condițiile în care interesul cade cu precădere pe angajarea de personal cu experiență și pe poziții cheie”, spune Doina Patrubani, Director Coordonator al Deloitte Consultanță.
În schimb, directorii executivi din România sunt mai puţin pesimişti decât anul trecut cu privire la mersul economiei şi au devenit mai relaxaţi cu privire la termenele de plată a creanţelor. În timp ce numărul optimiştilor a rămas la acelaşi nivel, procentul managerilor pesimiști a scăzut de la 20% la 13%.
"În plus, directorii români sunt mai relaxați în privința termenelor de plată a creanțelor - 84% dintre ei spun că facturile sunt plătite într-o perioadă de timp sigură sau relativ sigură, față de 70% la ediția anterioară", a declarat George Mucibabici, Președintele Deloitte România. De asemenea, numărul companiilor care afirmă că termenele de plată sunt excesive a scăzut de la 30% la 16%.
Potrivit raportului Deloitte, prudența rămâne cuvântul cheie în 2011 - majoritatea directorilor intervievați preferă să aplice modele de business tradiționale, în loc să apeleze la inovație. Aproape un sfert dintre aceştia (23%) consideră că rolul inovației în creșterea companiei se va diminua în următorii trei ani, ceea ce reprezintă cea mai pesimistă perspectivă din rândul țărilor chestionate.
Raportul Business Sentiment Index, ajuns la ediţia a 5-a, acoperă opiniile și previziunile top managerilor din şase state central şi est europene: Croația, Cehia, Ungaria, Polonia, România și Slovacia. Eșantionul include aproximativ 200 de companii din rândul celor mai mari companii din regiune.
Vezi şi A fost atins fundul sacului la concedieri? „Sperăm să nu fie găurit”, spun analiştii
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M