Firmele nu se grăbesc să angajeze tineri fără experienţă, iar concurenţa pentru un job în rândul acestora este de peste 13 candidaţi pe un post, potrivit unei analize Realitatea.net pe baza datelor oferite de către firmele de recrutare, specialiştii în HR şi ANOFM.
Numărul de locuri de muncă disponibile în mediul online pentru studenţi, absolvenţi şi tineri cu mai puţin de un an de experienţă este de 4.400, potrivit datelor furnizate de reprezentanţii site-ului de recrutare eJobs.
“Candidaţii fără experienţă sau cu puţin peste un an în câmpul muncii sunt cei care deţin supremaţia în ceea ce priveşte numărul de aplicaţii pentru un job”, spune Adela Râpeanu, Communication Expert al site-ului de recrutare Myjob.
Mai mult de jumătate dintre persoanele care îşi caută un job în mediul online au mai puţin de un an de experienţă în muncă. Peste 53% dintre CV-urile înregistrate pe site aparţin candidaţilor cu mai puţin de un an experienţă, arată datele eJobs.ro.
Tinerii fără experienţă se numără printre cei mai activi căutători de joburi, dar sunt şi categoria cu cele mai mici şanse la angajare explică specialiştii în resurse umane.
Datele Agenţiei Naţionale de ocupare a Forţei de Muncă arată că în luna iunie peste 37.700 dintre şomerii sub 25 de ani, aproape jumătate (48%) din totalul şomerilor din această categorie de vârstă, se aflau în şomaj de peste şase luni.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M