Marea majoritate a CV-urilor nu trec testul celor 20 de secunde, spun specialiştii în resurse umane, citaţi de site-ul hipo.ro.
Pentru a şti cum să-ţi ambalezi aplicaţia astfel încât să nu fie aruncată la coş, trebuie să înţelegi în primul rând cum decurge procesul de selecţie a CV-urilor.
"Angajatorul sau reprezentatul departamentului de Resurse Umane al acestuia deschide plicul şi, după ce identifică pentru ce post ai aplicat, îl pune în teancul CV-urilor pentru acel post. Ulterior, persoana preia teancul de CV-uri şi începe să se uite pe fiecare, încercând să evalueze în ce măsură acesta va prezenta interes pentru managerul postului respectiv", explică Eduard Radu, Career Coach al centrului de consiliere în carieră Career Experts.
Potrivit specialistului, CV-urile sunt sortate în 3 categorii: cele care merită să fie citite mai serios (de aici vor fi aleşi candidaţii chemaţi la interviu), cele care nu sunt convingătoare şi rămân în zona "aşa şi aşa" şi CV-urile care nu merită o atenţie suplimentară.
"Din nefericire, cel puţin două din trei CV-uri intră în categoria "nu merită" în cel mult 20 de secunde", spune Eduard Radu. Potrivit unui studiu al HR Club din 2010, peste 30% dintre recrutori nu iau în considerare decât un singur CV din 10, celelalte fiind considerate necorespunzătoare.
Motivele pentru care se întâmplă acest lucru: în primul rând, CV-ul nu este scris într-un format profesional care să prezinte succint informaţiile, în al doilea rând, informaţiile valoroase nu sunt prezentate într-un mod convingător şi abia în ultimul rând nepotrivirea dintre candidat şi postul respectiv.
"Din păcate, majoritatea acelor CV-uri nu trec de testul de acid de 20 de secunde nu pentru că nu ar prezenta interes, ci pentru că nu satisfac primele două criterii, de formă şi de exprimare", crede specialistul Career Experts.
Vizibilitatea CV-ului poate creşte prin mici modificări: începe întotdeauna cu un obiectiv profesional puternic, studiile pot fi mutate după experienţa profesională, poţi muta datele de contact la sfârşit etc. Mai multe informaţii despre cum poţi să-ţi modifici CV-ul astfel încât să fie citit cu atenţie de angajatori VEZI aici.
Citeşte şi articolele Cum îţi faci un CV care să iasă în evidenţă şi Cum îţi faci un CV puternic fără experienţă profesională.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M