Urmează un curs de specializare sau un program de voluntariat. Acestea pot avea o pondere importantă la angajare, mai ales în contextul actual. Cristina Sărăroiu, Director Resurse Umane al firmei Kepler-Rominfo şi membru HR Club, spune că bursele obţinute sau participările la olimpiade şi concursuri pot conta foarte mult la prima discuţie cu angajatorul, deoarece arată preocuparea pentru dezvoltarea personală şi interesul de a acumula noi experienţe.
Fă networking. Networking-ul rămâne principala modalitate de a-ţi susţine o imagine şi de a-ţi crea relaţii, sunt de părere specialiştii. Cred că participarea la un eveniment de networking măcar o dată la două luni şi stabilirea unei întâlniri faţă în faţă săptămânal poate fi un ritm suficient pentru a păstra legătura cu adevărat cu oamenii care sunt importanţi pentru tine", consideră Mădălina Uceanu, senior HR Advisor al firmei de consultanţă în resurse umane Career Advisor.
Încearcă să ai o atitudine pozitivă. Nu te lăsa cuprins de disperare, învinge dezamăgirea şi nu te resemna, caută în continuare de lucru şi foloseşte timpul liber în favoarea ta.
Participă la programe de consiliere în carieră. Sărace în oferte de angajare, târgurile de joburi abundă mai nou în workshop-uri centrate pe ideea de a sprijini candidaţii pentru îmbunătăţirea CV-ului, a scrisorii de intenţie şi a prestaţiei la interviul de recrutare.
În perioada căutării unui job, fă şi lucruri care îţi fac plăcere. "Este important ca în timpul căutării unui job să-mi stabilesc şi activităţi care îmi fac plăcere, să citesc, să merg în parc, să ascult muzică. Dacă stau toată ziua şi îmi fac scenarii negative, îmi creez o dispoziţie emoţională nefavorabilă, care îmi afectează calitatea vieţii şi mă montează negativ", explică Bogdana Bursuc, psiholog în cadrul Mind Institute.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M