În mod normal, emoţiile sunt mai mari în acest moment şi trebuie să le gestionezi foarte atent. Din moment ce ai ajuns la această fază a interviului, directorul va şti că eşti un bun profesionist, trebuie doar să convingi că ai şi atitudinea care se cere.
1. Trebuie să fii sigur pe tine. Spre deosebire de interviurile anterioare, acum eşti evaluat mai ales la nivel de atitudine şi prestaţie generală. Eşti privit nu doar ca specialist de birou, ci mai ales ca un ambasador al companiei în relaţiile externe. Este foarte important să-ţi învingi timiditatea şi să-ţi impui atitudinea "nu am nimic de pierdut".
2. Concentrează-te pe viziunea de ansamblu. Directorul general va fi interesat să vadă dacă ai o perspectivă de ansamblu asupra businessului ("big picture"). Trebuie să parcurgi înainte de interviu cu cât mai multe informaţii despre strategia companiei, despre piaţa în care activează şi să citeşti interviuri date în presă de managerul general.
3. Nu încerca să impresionezi. Orice tentativă de a te da mare, de a arăta cât de grozav ai fost tu de-a lungul carierei vor fi etichetate de manager ca dovezi de imaturitate. Nu încerca să epatezi, un director de acest nivel apreciază mai degrabă modestia şi simplitatea în exprimare.
4. Nu e nicio problemă să spui "nu ştiu". Dacă sunt chestiuni care cer o gandire mai aprofundată sau dacă nu-ţi vine nicio idee pe loc, este recomandat să-ţi asumi faptul că nu ştii lucruil respectiv. Este important să arăţi că ştii unde să cauţi şi că ai o gândire sănătoasă care va găsi cu siguranţă soluţii. Adevărul este întotdeauna cea mai bună cale la acest nivel.
5. Atenţie la simţul umorului! Dacă poţi să-ţi etalezi simţul umorului în mod firesc, este perfect, dar altfel nu căuta pretexte forţate, nu întinde nota! Există riscul să derapezi în familiarităţi nepermise.
6. Interesează-te despre cultura organizaţiei. Un aspect foarte important pe care îl evaluează orice manager în interviul final eşti dacă eşti compatibil sau nu cu cultura organizaţională a firmei. Dacă vrei să-ţi creşti şansele de reuşită, trebuie să te interesezi în prealabil care sunt valorile şi comportamentele dorite în companie.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M