Brandul trebuie construit pe realizări profesionale. Prima regulă în construirea unui brand personal este să-ţi faci treaba excelent, să devii unul dintre cei mai buni specialişti din domeniul tău de activitate. "Dacă prin branding personal înţelegi doar întreţinerea unei imagini, cu mai mult accent pe aparenţă decât pe consistenţă, cu siguranţă că nu-ţi vei putea securiza cariera", explică Mădălina Uceanu, senior HR Advisor al firmei de consultanţă în resurse umane Career Advisor.
Degeaba ai realizări profesionale dacă acestea nu se văd. Dacă prima condiţie, aceea a excelenţei în profesie, este îndeplinită, nu trebuie să stai închis într-un turn de fildeş, ci este benefic pentru cariera ta să-ţi faci cunoscute "În momentul în care rezultatele tale sunt bune, realizările sunt remarcabile, şi totuşi nu faci nici un efort în a te face cunoscut şi a ţine legătura cu partenerii de afaceri, şansele ca acestea să fie vizibile celor din afara cercului apropiat sunt destul de mici", arată Mădălina Uceanu.
Networking-ul este cheia. Networking-ul rămâne principala modalitate de a-ţi susţine o imagine şi de a-ţi crea relaţii, sunt de părere specialiştii. "Oamenii cumpără oameni, nu doar titluri şi nume de companii. Este foarte util să fii vizibil şi să păstrezi legăturile strânse mai ales în perioada în care nu ai nevoie să te foloseşti de reţeaua ta de contacte, când nu eşti în căutarea unui job", spune Mădălina Uceanu.
Oferă înainte să ceri. Consultanţii în carieră spun că eficienţa networking-ului depinde de maniera în care întreţii relaţii în perioada în care nu ai nevoie de ceva anume. "Vorbim despre un proces în care întâi oferi şi abia apoi poţi cere, fie că oferi bunăvoinţă, deschidere, contacte. În ultima perioadă, am văzut des persoane care s-au gasit în postura căutării unui job, iar gradul de responsivitate al persoanelor cu care încercau să intre în legătura era foarte slab, din cauza faptului că nu au menţinut o legătură activă de ani de zile", explică directorul Career Advisor.
Nu neglija reţelele de socializare. Reţelele de socializare de tip Facebook, LinkedIn sau Twitter sunt încă un mijloc prin care poţi păstra legătura cu ceilalţi, însă doar ca metodă suplimentară, esenţiale fiind întâlnirile faţă în faţă.
Întâlnirile faţă în faţă trebuie să fie măcar o dată pe săptămână. Frecvenţa ieşirilor în spaţiul public depinde foarte mult de tipul de job în care activezi, de stilul personal, dar şi de apetitul fiecărei persoane pentru asemenea expuneri. "Cred că participarea la un eveniment de networking măcar o dată la două luni şi stabilirea unei întâlniri faţă în faţă săptămânal poate fi un ritm suficient pentru a păstra legătura cu adevărat cu oamenii care sunt importanţi pentru tine", consideră Mădălina Uceanu.
Nu trata mecanic relaţiile umane. Dincolo de frecvenţa cu care te întâlneşti cu persoane din domeniul tău de activitate, contează mult mai mult modalitatea în care faci acest lucru. "În măsura în care stilul întâlnirilor este forţat sau prea mecanic, acestea nu aduc nici o valoare, cel din faţa ta va simţi că faci un efort să fii acolo doar pentru a bifa o activitate", arată consultantul HR. Potrivit acesteia, ideal este sa încerci să cunoşti cu adevărat omul din faţa ta şi să descoperi care este acea zonă de expertiză a celuilalt din care poţi învăţa ceva.
Crearea unui brand personal este necesară pentru majoritatea domeniilor, cred specialiştii, fie că activezi în marketing, resurse umane, vânzări sau operaţiuni. Tipurile de evenimente la care poţi participa diferă în funcţie de specificul activităţii, la fel şi oamenii cu care relaţionezi cel mai des.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M