Numărul înşelătoriilor realizate prin anunţuri fictive de angajare este în creştere, spun specialiştii HR.
"Unii oameni care, în alte condiţii de piaţă, ar fi extrem de sceptici, acum cad cu uşurinţă în plasa escrocilor, fiind ademeniţi de ofertele extrem de atrăgătoare ale acestora", explică Christine Durst, CEO al Staffcentrix.
1. Dacă anunţul sună prea bine ca să fie adevărat, chiar aşa este. Este cel ma important indiciu pe care trebuie să-l ai în minte când cauţi un job şi nu vrei să iei ţeapă: escrocii vor căuta să-şi cosmetizeze excesiv oferta.
2. Fugi de câştigurile facile. Anunţurile care titrează cu litere de-o şchioapă "muncă la domiciliu", "lucrează din pat", "nu e necesară experienţa" sau "câştigi bani rapid" sunt din start dubioase şi ar trebui să nu le bagi în seamă.
3. Ofertele de angajare care nu-ţi cer CV-ul sunt suspecte. De regulă, ofertele serioase de angajare, chiar şi cele de colaborare, caută anumite abilităţi precise şi un minim de experienţă. Dacă
4. Este clar escrocherie dacă ţi se cere un comision sau orice altă taxă. "Nici un angajator serios nu-ţi va cere să-i dai bani. Dacă ai avut dubii până acum, în clipa în care trebuie să pui bani într-un cont este sigur escrocherie", arată Christine Durst.
5. Adresa de e-mail îi dă de gol pe escroci. Mulţi escroci se folosesc de numele unor firme cunoscute, care pot fi găsite uşor pe Internet, însă e-mailul lor de contact este unul general, pe Yahoo sau Gmail. Este un indiciu clar că este ceva în neregulă cu anunţul respectiv.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M