Cea mai importantă regulă este, cu siguranţă, aceea de a fi cât mai natural în timpul interviului şi cât mai sincer. “Prezenţa la interviu are o singură regulă de bază - nu te duce pregătit cu o lecţie învăţată pe dinafară, dar fără consistenţă! Dar nu uita să iei cu tine şi o abordare pozitivă şi bun simţ”, spune Greta Chetreanu, HR Director al IIRUC Service şi membru HR Club.
Există, totuşi, o serie de lucruri de care trebuie să ţii cont dacă vrei să laşi o bună impresie în timpul interviului de angajare:
1. Strânge ferm mâna celuilalt. Atunci când persoana care te intervievează îţi întinde mâna, trebuie să o strângi ferm, nu foarte puternic, dar nici să oferi o mână lipsită de vlagă. Lipsa de fermitate a strângerii de mână denotă lipsă de încredere în sine. Te ajută să te speli cu apă rece pe mâini înainte de interviu.
2. Stai drept pe scaun. Poziţia ta trebuie să denote siguranţă şi dezinvoltură, nu oboseală, slăbiciune sau deprimare. Poţi să exersezi poziţia înainte de interviu în faţa unei oglinzi.
3. Nu evita să-l priveşti în ochi pe recrutor. Contactul ochilor este un element foarte important în stabilirea primei impresii. Dacă te uiţi doar pe pereţi când răspunzi întrebărilor, omul din faţa ta ar putea să creadă că eşti lipsit de încredere sau nervos. Nu exagera cu privitul direct, ci doar asigură-te că privirea ta se întâlneşte cu cea a recrutorului din când în când.
4. Ai grijă ce faci cu mâinile. Este normal să gesticulezi când vorbeşti, dar nu trebuie să distragi atenţia prin gesturi foarte largi. Evită să duci mâna la gură în timpul interviului, nu învârti pixul fără încetare, nu-ţi duce mâinile prin păr. Foloseşte, de asemenea, oglinda, înainte de interviu, ca să vezi cum foloseşti mâinile în timpul unei conversaţii telefonice, de exemplu.
5. Fii relaxat şi zâmbeşte des. Dacă zâmbeşti des, începi să te simţi mai bine în pielea ta şi vei fi mai încrezător. Dacă rămâi încruntat fără să-ţi dai seama, vei transmite starea de încordare şi persoanei care te intervievează.
6. Controlează-ţi vocea înainte de interviu . Nu trebuie neapărat să faci exerciţii de dicţie, dar nu trebuie să laşi vocea să-ţi scape de sub control, de exemplu să vorbeşti prea încet sau prea subţire. O voce fermă, care nu tremură transmite siguranţă şi încredere în sine.
7. Informează-te cu privire la firmă înainte să mergi la interviu. Trebuie să faci un mic research despre instituţie înainte să te prezinţi la interviu, vei face o bună impresie dacă dovedeşti că eşti informat cu privire la companie. „Este ideal să ne interesăm de firma în cadrul căreia este disponibil postul pentru care am aplicat şi să citim cu atenţie anunţul pentru a înţelege care sunt aşteptările de la candidatul adecvat postului disponibil”, spune Mihaela Costea, director HR, Gemisa Business Services şi membru HR Club.
8. Răspunde concis la întrebări, Este una dintre cele mai des întâlnite greşeli ale candidaţilor aceea de a „bate câmpii”, de a divaga de la subiect, de a răspunde cu detalii care nu au relevanţă. Uneori candidaţii răspund la cu totul altă întrebare decât cea care le-a fost adresată.
9. Oferă cât mai multe exemple concrete. Recrutorii se întâlnesc cu foarte mulţi candidaţi şi primesc de cele mai multe ori răspunsuri generale, abstracte. Dacă vrei să ieşi în evidenţă, concentrează-te să fii cât se poate de concret în răspunsul pe care îl dai şi oferă exemple din activitatea pe care ai desfăşurat-o până acum.
10. Pune şi tu întrebări. Nimic nu-l impresionează mai mult pe un recrutor decât capacitatea candidatului de a pune întrebări precise cu privire la jobul pentru care a aplicat. Dacă vii pregătit şi cu una-două întrebări care să arate că eşti bine informat cu privire la companie, cu atât mai bine.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M