Fii la curent cu cele mai importante ştiri ale zilei
REALITATEA.NET pe Facebook REALITATEA.NET pe Twitter REALITATEA.NET pe Pinterest REALITATEA.NET pe RSS REALITATEA.NET pe Newsletter REALITATEA.NET pe Youtube

Cum repari un interviu de angajare care a început prost

Sunt situaţii în care simţi că ceva nu merge bine la interviul de angajare, răspunzi evaziv unor întrebări, nu te poţi concentra sau te încurci în cuvinte. Ce mai poţi face ca să nu-ţi pierzi total şansele de a obţine postul respectiv?

Angajatorii folosesc diverse trucuri la interviu ca să laşi garda jos
Angajatorii folosesc diverse trucuri la interviu ca să laşi garda jos / FOTO: Grup RC

Şansele de a redresa un interviu început prost depind foarte mult de cauzele care au determinat impresia negativă. Dacă este vorba de întârzierea la interviu, trebuie să începi redresarea încă înainte de momentul întâlnirii.

"Dacă vezi că întârzii la interviu, primul lucru pe care trebuie să-l faci este să dai telefon încă de pe drum şi să-ţi anunţi întârzierea", spune consultantul în resurse umane Daniela Necefor, managing partner al firmei Total Business Solutions.

Potrivit acesteia, după ce ai intrat în întâlnire, trebuie să-ţi ceri scuze, dar să nu rămâi blocat în scuze, deoarece "cine se scuză se acuză". Trebuie să-i spui managerului că ai sunat în prealabil şi să-i explici cât mai clar motivul întârzierii.

Un interviu poate începe prost şi din motive care ţin de atitudine. În acest caz, o soluţie poate fi să conştientizezi că ai luat-o pe o direcţie greşită şi să schimbi registrul în care răspunzi întrebărilor, astfel încât să intri în rezonanţă cu perosoana din faţa ta.

Este foarte important să-ţi controlezi emoţiile în timpul interviului, să nu intri în panică indiferent de starea de disconfort pe care ţi-o dă prestaţia ta slabă. Este foarte posibil ca recrutorul să nu observe că este ceva în neregulă cu tine şi să aprecieze datele tale strict profesionale.

"Se întâmplă să ai o zi proastă, în care să nu te simţi bine din punct de vedere fizic sau să nu te poţi concentra. Ideal ar fi să suni şi să-ţi reprogramezi interviul, dacă se poate. Dacă nu se poate, este recomandat să-i explici omului din faţa ta încă de la început situaţia în care te afli, fără să insişti pe acest aspect", consideră Daniela Necefor.

O soluţie pentru a schimba nota prea rigidă a interviului este să-ţi foloseşti simţul umorului. În acest fel, vei reuşi să detensionezi situaţia, să te relaxezi, iar prestaţia ta va fi mai bună. Tactica nu este recomandată dacă recrutorul este o persoană extrem de sobră.

Dacă ai avut o greşeală de exprimare sau de alt tip, încearcă să o ignori, să nu te mai gândeşti la ea, altfel rişti să comiţi şi alte greşeli în timpul interviului. Nu este o soluţie nici să compensezi o eroare printr-un exces de zel. Vei crea o impresie mai bună dacă te relaxezi şi iei lucrurile aşa cum sunt.

 

 

Acelaşi subiect pe REALITATEA.NET
print
Upload fişiere:



Trimite
CELE MAI NOI ŞTIRI
CELE MAI CITITE ŞTIRI 3h 24h 7z 30z
REALITATEA LOCALA »
SC Realitatea Media SA se afla in procedura insolventei reglementata de Legea nr. 85/2006, in conformitate cu incheierea de sedinta din data de 07.09.2011, pronuntata de Tribunalul Bucuresti – Sectia a VII-a Comerciala in dosarul nr. 58935/3/2011.

CNA- Consiliul National al audiovizualului: Bd. Libertatii nr.14, sector 5, cod 050706, Bucuresti www.cna.ro