Lavinia Toma, trainer în cadrul asociaţiei de formare profesională Eurotrainer, ne spune ce competenţe cheie ar trebui să-şi dezvolte cei care vor un job într-o instituţie UE.
“Competenţele cheie sunt cele necesare oricărui individ pentru formare şi dezvoltare personală, cadrul de referinţă descrie opt competenţe cheie. România, prin Consiliul Naţional de Formare Profesională a Adulţilor (CNFPA), a adoptat începând cu anul 2008 cele opt competenţe drept competenţe cheie comune mai multor ocupaţii şi le-a eliminat pe cele recunoscute anterior”, explică Lavinia Toma.
Cele opt competenţe cheie sunt:
1. Comunicare în limba maternă
2. Comunicare în limbi străine
3. Competenţe de bază în matematică, ştiinţă, tehnologie
4. Competenţe informatice
5. Competenţa de a învăţa
6. Competenţe sociale şi civice
7. Competenţe antreprenoriale
8. Competenţa de exprimare culturală
“Acest set de competenţe permite individului să participe într-un mod efectiv şi constructiv la viaţa socială şi la cea profesională. Eurotrainer a elaborat un program care vine în ajutorul celor care aplică pentru locuri de muncă în cadrul instituţiilor europene”, adaugă Toma. Potrivit acesteia, cursul acoperă toată problematica cerută la examenele de acces în instituţiile europene, precum şi aspecte de atitudine civică. De asemenea, în cadrul programului mai sunt prezentate şi oportunităţi de finanţare europeană a inţiativelor cetăţeneşti. În acest context, programul se adresează şi organizaţiilor neguvernamentale care acţionează în România, în diverse domenii.
Programul se desfăşoară pe perioada a patru zile şi costă 900 de lei. Cursul este autorizat de Consiliul Naţional de Formare Profesională (CNFPA), iar participanţii primesc un Certificat de absolvire emis de Ministerul Muncii şi Ministerul Educaţiei.
Anul trecut 628 de români lucrau în instituţiile Uniunii Europene pe posturi de administratori şi asistenţi, cu salarii cuprinse între 2.500 şi 14.400 de euro. Conform datelor Comisiei Europene, România şi Bulgaria trebuie să ocupe 1.058 de posturi până în 2011 (care includ 15 seniori şi 63 de posturi de middle management).
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M